开展大学生实习“扬帆计划”社会实践活动，是贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想的一项重要举措，共青团太和县委将大学生“扬帆计划”实践活动作为一项重点工作，紧紧围绕人才工作部署，引导大学生积极参与基层治理，提升他们的就业本领、了解家乡发展，展现青春作为、彰显青春风采。

一、积极构建协同体系，高标准启动实施

共青团太和县委主动联络县委组织部、县委社工部、县人社局和县工商联等多个部门参与大学生实习“扬帆计划”社会实践活动的工作，联合下发文件，召开启动仪式并邀请县委副书记出席，落实活动经费，协同开展“学子家乡行”“菁英学子”“青春太和 家乡推荐官”“小春芽”学堂暑期托管等系列县级活动，为大学生全面、深度、广泛参与暑期社会实践提供了专业的平台，链接了丰富的社会资源。自2021年以来已开展6期，累计提供实习岗位1800余个，约4800人次参加。

二、拓宽岗位募集渠道，尽力扩大参与规模

2024年暑期“扬帆计划”社会实践活动于 6 月中下旬通过“太和团县委”微信公众号等途径发布，同时利用毕业生群、校友群、往年实习群等渠道，广泛进行宣传发动，组织高校在校学生积极参与报名。县委宣传部、县政府办、县法院、县发改委、县图书馆、县医院等56家政企事业单位和各乡镇、村(社区）提供了594个实习岗位，报名参加人数1260余人，根据个人意愿和实习单位需求，按照“因需设岗、双向选择、合理调配、就近就便”的原则，遴选了具有较强综合素质的大学生参加实习实践锻炼，最终共有470人参与并顺利完成政务、企务、村务实习。同时为满足报名学生的多元化参与需求，团县委还组织了城市建设、家乡美食、乡村振兴等专项领域的参观交流活动和社会调查、网络云实践、志愿服务等短期活动，累计参与490人次。

三、放大活动品牌效应，构筑良好人才环境

按照“扬帆计划”活动要求，结合本地共青团品牌工作，团县委围绕7类社会实践类别，即政务、企务、村务实习、基层实岗锻炼、职场体验活动和一次性志愿服务活动谋划设计各项活动。开展“百名学子家乡行活动”4场，职场体验活动3场；组建“云实践”小组聘任“青春太和·家乡推荐官”22名，线上提交视频作品12个；发动7个社区打造“小春芽”暑期托管品牌；组建调研团队围绕青年就业创业、乡村人才振兴开展社会调查并形成专题调研报告；开展“我为家乡献一策”活动征集意见建议72条。自“扬帆计划”活动开展以来，连续2年开展大学生“返家乡”类优秀志愿者评选，评定县级优秀青年志愿者25人，成功推报市级7人，省级“暖冬行动”优秀志愿者2人。通过内涵丰富的实践活动，“扬帆计划”品牌活动效应不断放大，党政的满意度和青年的可感度不断提升。

下一步，团太和县委将在打造工作品牌、构建协同体系、提升服务保障等方面持续用力，进一步做好项目的组织实施保障工作，拓宽岗位募集渠道、扩大参与规模，助力学生们在实习中进步、在实践中成长，协助构建招才、引才、留才的良好环境，为服务经济社会发展提供青年人才保障。